一、培训目标
西北煤机公司致力打造一流人才队伍,不断完善人才培养机制,提升员工职业综合素质满足公司长远发展需要,为实现“国际一流散料输送系统制造商”的目标奠定人才基础。
二、培训方式
1.内部培训:入职培训、在职培训、专业培训。
2.外部培训:职业资格认证、聘请专家讲师、校企合作培训。
三、培训项目
1.经营管理人员培训:企业管理、精益化管理、团队协作、领导力及职业素养。
2.专业技术人员培训:专业知识、职业资格认证、质量管理、职业素养等。
3.技能操作人员培训:安全操作、岗位操作技能、职业素养、岗位上岗培训等。
4.岗前培训:安全知识、企业文化、规章制度、安全素养、岗位技能。
5.安全、健康培训:依据QES管理体系对企业员工定期开展教育培训,保障安全生产与运营。
公司精益化管理培训
公司中层管理人员培训
公司QES培训
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